Psicologia e Apprendimento

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a2a e Centro Leonardo per l’inclusione

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Chi ha detto che l'inclusione si fa solo a scuola?

Siamo abituati a sentire parlare di inclusione e didattica inclusiva quasi esclusivamente in ambito scolastico. Un bambino con difficoltà di apprendimento o un bambino che non parla la nostra lingua dovrà affrontare ostacoli impegnativi nel suo percorso scolastico.

Se questo è vero, è anche vero che un adulto con difficoltà di apprendimento o un adulto che è appena arrivato in Italia incontrerà degli ostacoli.

I disturbi dell'apprendimento (DSA) non svaniscono al termine del percorso scolastico. Certo, se opportunamente riconosciuti e con un supporto adeguato, questi possono essere parzialmente superati.

Sono sempre di più gli adulti che riescono a dare un nome le proprie difficoltà rivedendosi in quelle dei propri figli essendo forte la componente ereditaria nel DSA.

La prevalenza dei Disturbi Specifici dell'Apprendimento è stimata nel 5% della popolazione italiana.

a2a, azienda che fa della responsabilità sociale un punto cardine, ha deciso di affrontare questa realtà e realizzare un progetto innovativo e di impatto grazie alla collaborazione con Centro Leonardo.

Il primo punto di contatto è stato quello della sicurezza.

Il progetto ha infatti interessato la revisione dei corsi di base per la sicurezza nei luoghi di lavoro che vengono erogati dall'azienda nei confronti dei lavoratori. Il lavoro di Centro Leonardo ha riguardato l'impostazione didattica, il design, l'implementazione di strumenti per facilitare l'apprendimento, traduzioni e voice over.

Perché innovativo?

I corsi spesso non sono realizzati da professionisti esperti di didattica e apprendimento ma da professionisti esperti della materia specifica e questo non basta per rendere i contenuti fruibili e accessibili a tutti. Grazie ai recenti sviluppi nel campo delle neuroscienze, oggi sappiamo come facilitare l'apprendimento e quali strategie adottare affinché ogni discente riesca a comprendere e far suo l'argomento di studio.

Sono stati moltissimi gli accorgimenti e gli strumenti usati per trasformare i corsi favorendone così l'apprendimento.

Perché di impatto?

L'argomento della sicurezza non è stato scelto casualmente. Si è deciso di iniziare partendo proprio da un'area critica che interessa le persone neoassunte nei ruoli più operativi. È una dimostrazione dell'impegno che a2a profonde nel trasformare la formazione sulla sicurezza del lavoro da Compliance Driven a Human Centered, impegnandosi concretamente per la comprensione dei contenuti e la costruzione delle competenze nell'ambito della sicurezza, per migliorare la vita delle sue persone.

In considerazione del fatto che oggi e in futuro molte persone in a2a non sono di madrelingua italiana, sono state previste delle traduzioni in 5 lingue (inglese, francese, arabo, spagnolo e romeno) sia delle schede di sintesi per ogni unità di apprendimento che delle parole chiave e soprattutto dei concetti critici per la sicurezza. Non solo. Questi contenuti vengono anche offerti in versione audio (attivabile tramite QR) e questo favorisce ulteriormente la comprensione anche per le persone con DSA. 



a2a è una delle principali aziende multiservizio (multiutility) italiane, nata nel gennaio 2008 dalla fusione di AEM Milano e ASM Brescia. Attiva nei settori dell'energia elettrica e del gas, della gestione dei rifiuti e del ciclo idrico integrato, ha la propria base di clienti concentrata soprattutto in Lombardia ma è estesa su tutto il territorio nazionale con un organico di oltre 13.500 persone.

a2a, da azienda multi-utility a Life Company, è impegnata a favorire la transizione ecologica creando sinergia tra le filiere grazie a un modello di business che la rende unica nel panorama delle utility italiane. Nella sua visione, l'economia circolare e la transizione energetica si integrano sviluppando sinergie tra le Business Unit.

a2a si mette a disposizione delle sue comunità e dei clienti in tutto il Paese, attraverso servizi che sono parte della quotidianità e che possono contribuire concretamente al futuro sostenibile delle nuove generazioni. Per loro promuove la visione di un mondo più pulito, rispettoso dell'ambiente, dei territori e delle persone. Un cambio di prospettiva verso una nuova cultura della sostenibilità.note here...

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